تحميل كتاب العدالة التنظیمیة وعلاقتھا ببعض الاتجاھات الإداریة المعاصرة PDF

  • عنوان الكتاب: العدالة التنظیمیة وعلاقتھا ببعض الاتجاھات الإداریة المعاصرة PDF

  • تأليف: د.عمر محمد درّه

العدالة التنظیمیة وعلاقتھا ببعض الاتجاھات الإداریة المعاصرة

موضوع العدالة التنظيمية Justice Organizational يعد من الموضوعات ذات القيمة، وقد حظي بالاهتمام المتزايد عبر كثير من الأبحاث والدراسات من قبل الباحثين في مجال إدارة الأعمال.

وقد أصبح موضوع العدالة التنظيمية مثار اهتمام العديد من الباحثين في مجال الدراسات الإدارية، ولا سيما دراسات السلوك التنظيمي، ويعود هذا الأمر إلى أهمية الموضوع، وعلاقته المباشرة بمجموعة كبيرة من التغيرات التنظيمية، التي تؤثر بدورها على نجاح وتطور وتقدم المنظمات، والقدرة على تحقيق أهداف هذه المنظمات بالكفاءة والفاعلية المطلوبة.

وقد زاد التركيز على موضوع العدالة التنظيمية من خلال دعوات كثير من العلماء الذين كتبوا في مجالات الإدارة ووظائفها ونظرياتها ومداخلها، فالمدرسة العالمية اتخذت من العدالة والمساواة مبدءاً من مبادئها، والمدرسة السلوكية أكّدت على التوازن ودعت إلى التبادل العادل بين الفرد والمنظمة، حيث أن غياب الإحساس بالعدالة يكون مدعاة إلى إقامة الصراع السلبي في المنظمة.

تحميل الكتاب PDF



تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -